Типы личности — это способ ответить на вопрос «кто я», разложив человеческие характеры по конечному набору категорий. Самые известные системы — MBTI с его шестнадцатью типами и эннеаграмма с девятью: первая собирает тип из четырёх пар предпочтений, вторая ищет глубинный мотив, который движет человеком. Обе строятся на том, что человек рассказывает о себе сам — через опросник или через узнавание себя в описаниях.
Если вы проходили тест, вы помните свои четыре буквы. Помните, скорее всего, и двойное чувство, которое приходит вместе с результатом: сначала узнавание, почти радость — «это же я», — а потом лёгкую тесноту, когда живой человек оказывается упакован в один ярлык на все случаи жизни. Это чувство стоит принять всерьёз: оно многое говорит о том, как устроен сам инструмент.
Ответ на тот же вопрос бывает и другой формы — не тип, а структура: Пирамида баланса вычисляет её из даты рождения и читает по позициям, а не одним словом на всего человека. Тип называет, кто вы из шестнадцати или из девяти. Структура описывает, как вы устроены. И вся разница между этими двумя ответами держится на двух вещах: что стоит на входе — и какой формы результат на выходе.
Шестнадцать типов: как устроен MBTI и откуда он взялся
Машина MBTI собрана из четырёх пар предпочтений: экстраверсия или интроверсия, сенсорика или интуиция, мышление или чувство, суждение или восприятие. Опросник предлагает выбирать между двумя вариантами, по каждой паре засчитывается перевес, и четыре победившие буквы складываются в тип — один из шестнадцати возможных. Первые три пары взяты из «Психологических типов» Карла Юнга, четвёртую добавила Изабель Бриггс Майерс.
История у этой машины домашняя, и она интереснее глянцевой легенды. Кэтрин Кук Бриггс наблюдала характеры и строила собственную типологию ещё до знакомства с работами Юнга; когда в 1923 году «Психологические типы» вышли в английском переводе, она узнала в них зрелую версию своих набросков и стала убеждённой юнгианкой. Её дочь Изабель была политологом по образованию и писала детективы — роман «Murder Yet to Come» выиграл национальный литературный конкурс. Формального образования в психологии или психометрике ни у матери, ни у дочери не было.
Толчком стала Вторая мировая. Изабель искала, чем помочь фронту, и увидела задачу в «сортировке людей» — подбирать человека к работе по складу характера. Первая версия опросника появилась в 1943 году, и среди первых клиентов оказалось Управление стратегических служб: предшественник ЦРУ подбирал с его помощью людей к разведывательным миссиям. Широкое коммерческое распространение началось лишь в 1975-м. Сегодня тест ежегодно проходят более двух миллионов человек, им пользовались около 88% компаний из списка Fortune 500 — четыре буквы стали общим языком, от рабочих команд до анкет знакомств.
Сам Юнг опросника никогда не создавал. Его типология была клинической и наблюдательной, и он предостерегал от жёсткой типизации: «каждый индивид — исключение из правила». На той же юнговской основе выросла и соционика — тоже шестнадцать типов, но с собственной историей и своим устройством.
Эннеаграмма: девять точек и три автора
Эннеаграмма устроена по-другому. Девятиконечная фигура в круге, на каждой точке — тип, эннеатип, и за каждым стоит ведущий внутренний мотив, который движет человеком чаще, чем он сам замечает. Соседние точки называют крыльями, линии внутри фигуры — направлениями движения в стрессе и в развитии, а сами девять типов группируют в три центра. Вход тот же, что и у MBTI: человек узнаёт себя — в описаниях, в интервью или в самоотчётном тесте.
У фигуры три автора, и у каждого своя роль. Символ привёз на Запад Георгий Гурджиев в начале XX века, однако типов личности на нём не размещал — для него эннеаграмма описывала универсальные законы и процессы. Девять эго-фиксаций расставил на точках боливийский философ Оскар Ичазо: он преподавал с 1950-х, основал школу Арика и сам придумал термин «эннеаграмма личности». Развёрнутые же психологические портреты девяти типов создал чилийский психиатр Клаудио Наранхо — пройдя обучение у Ичазо, он с начала 1970-х вёл в Калифорнии закрытые семинары, откуда знание постепенно просочилось к широкой публике. Одной из первых открыто преподавать стала Хелен Палмер. Ичазо чужие версии так и не признал, называя их неверными толкованиями.
Две детали этой биографии редко доходят до популярных пересказов. Первую рассказал сам Наранхо в интервью 2010 года: развёрнутые описания девяти типов приходили к нему через «автоматическое письмо», и уже затем он проверял их наблюдением и клиническим опытом; авторство при этом он сознательно отдавал более известному Ичазо, чтобы выстроить линию преемственности к древним суфийским корням. Вторая деталь — судебная. Институт Арика судился с Хелен Палмер из-за её книги 1988 года и проиграл: в 1992-м апелляционный суд подтвердил добросовестное использование, а последовательность девяти фиксаций рассматривал как «факт природы», который авторским правом не защищается. Вышла редкая ирония — девять типов юридически не принадлежат никому, потому что их создатели представили их миру как открытые факты, а факты защитить нельзя.
Что общего у теста и типа: вход через самоотчёт
За внешней несхожестью MBTI и эннеаграмма устроены одинаково в главном: материал обеим системам даёт сам человек. Опросник спрашивает, узнавание выбирает — в любом случае на входе стоит самоотчёт, то есть то, что человек знает, помнит и готов сказать о себе в эту минуту. У такого входа есть свойство, которое честно признаёт сам издатель MBTI: полный четырёхбуквенный тип совпадает при повторном прохождении примерно у половины людей. Совпасть должны все четыре пары сразу, и если по какой-то шкале перевес минимален, буква может смениться от настроения, усталости или просто нового взгляда на себя. Отдельные шкалы при этом устойчивы — подвижна итоговая комбинация.
Русскоязычному читателю стоит знать и ещё одну деталь: самый популярный «тест MBTI» в интернете — «16 персоналий» — по собственному описанию компании официальным MBTI вовсе и не является. Это отдельная модель NERIS: к четырём знакомым парам добавлена пятая шкала идентичности (-A/-T), выросшая из исследований «Большой пятёрки», а юнговские когнитивные функции в ней вообще отсутствуют. Буквы на выходе те же — машина под ними другая.
При этом у самоотчёта есть настоящая сила, и признать её стоит без оговорок. Тип даёт мгновенное узнавание — редкое чувство, что тебя наконец описали. Он даёт общий язык: четыре буквы или номер эннеатипа за секунду сообщают другому то, на что ушёл бы час разговора. И он даёт первую карту тем, кто раньше вообще в свою сторону особенно и не смотрел. Вопрос лишь в том, что происходит после узнавания — когда с тем, что узнал, хочется работать.
Структура вместо типа: что считает пирамида баланса
Пирамида баланса строится из даты рождения. Вопросов человеку метод не задаёт: одна и та же дата всегда даёт одну и ту же структуру — двадцать одну позицию, и в каждой стоит одна из двадцати двух энергий. Два человека с одной датой рождения получат одинаковую структуру, хотя проживать её будут по-разному — в этом метод честен. Позиции держат разные области жизни: у главной задачи своя энергия, у призвания — своя, у отношений, денег, зоны роста — свои. Единицей чтения становится позиция, и внутри одного человека соседствуют очень разные энергии.
Каждая из них читается в двух состояниях — в плюсе и в минусе, и это описание, из которого выводы делает сам человек. К тому же структура живёт во времени: ярче всего в детстве светят одни позиции, база достраивается в свои годы, задача первой половины жизни сменяется задачей второй, а вершина — миссия — открывается по мере того, как выстроено основание. Тип выдаётся один раз и целиком; пирамида разворачивается годами.
За четыре года практики и больше тысячи разборов я привыкла, что человек приходит уже с готовым словом о себе: «я интроверт», «я четвёрка», «я INFJ». Слово почти всегда честное — и почти всегда тесное. Мы открываем пирамиду, и оказывается, что у этого «интроверта» энергия призвания просит сцены, а энергия отношений — тишины; что в одной позиции он давно живёт в плюсе, а в другой годами носит минус, и один ярлык эту разницу удержать просто неспособен. Чаще всего в этот момент я слышу: «так вот почему одно во мне всегда спорило с другим». Тип отвечал, кто он. Структура показала, как он устроен.
Тип или структура: как выбирать
Выбирать между ними по-настоящему и не нужно — это инструменты разных задач. Тип хорош там, где важны скорость и общий язык: договориться в команде, коротко представиться, впервые посмотреть на собственный характер со стороны. Если четыре буквы или точка на девятиконечной фигуре подарили вам узнавание — оно настоящее, и его у вас никто не отнимет.
Структура зовёт к другой работе — медленной и своей. Когда хочется понять, почему буксует призвание, откуда в отношениях повторяется один и тот же сюжет, какая задача стоит перед вами именно сейчас, — короткого имени мало, нужна карта. Пирамида строится бесплатно: калькулятор собирает её по дате рождения, а чтение главной задачи можно забрать в PDF.
Как метод выглядит рядом с другими системами — от матрицы судьбы до натальной карты — разбирают остальные сравнительные эссе. Оба ответа на вопрос «кто я» честные: и короткое имя, и подробная карта. Какой нужен вам сейчас — решаете только вы.